האם אני חייב בהודעה מוקדמת ובפיצוי על פיטורין של מטפלת?
הודעה מוקדמת ופיצוי על פיטורין של עובד משק בית
מרדכי
20/05/12
שלום
אני מעסיק מטפלת שעובדת בממוצע 7 שעות 4 ימים בשבוע (ראשון -רביעי)
החלטתי לסיים את העסקתה לאחר 5.5 חודשי העסקה. ברצוני לדעת האם אני חייב בהודעה מוקדמת? האם אני חייב מכתב על סיום העסקה? האם אני חב פיצוי? האם אני צריך להמשיך לשלם עד סוף החודש?
תודה מראש
מרדכי
אני מעסיק מטפלת שעובדת בממוצע 7 שעות 4 ימים בשבוע (ראשון -רביעי)
החלטתי לסיים את העסקתה לאחר 5.5 חודשי העסקה. ברצוני לדעת האם אני חייב בהודעה מוקדמת? האם אני חייב מכתב על סיום העסקה? האם אני חב פיצוי? האם אני צריך להמשיך לשלם עד סוף החודש?
תודה מראש
מרדכי
פיטורי עובדת משק בית
עו"ד עדי פריאנטי
21/05/12
כן, אתה צריך ליתן הודעה מוקדמת של 6 ימים , מעבר לכך הואיל והיא לא צברה וותק של שנה לא קמה לה הזכאות לתשלום פ"פ, הבראה. אני הייתי מציעה לך להעסיק אותה בתקופה ההודעה המוקדמת ואז אולי לעשות זאת בסמוך לתום החודש וכך תוכל לשלם לה שכר עד סוף החודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מה השאלה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?