האם מותר למעסיק לשנות את תנאי ניכוי ימי המחלה שלי לאחר שנים רבות?
ימי מחלה
שרית
13/05/12
שלוםאני עובדת מספר שנים במשרד עו"ד ואין לי חוזה העסקה בכתב. בכל הנוגע לימי מחלה בכל פעם שהייתי חולה הרידו לי ימי מחלה אך לא נגעו לי בשכר, כלומר לא החשיבו יום ראשון ללא שכר, שני 50% וכו' אלה שילמו את שכרי במלואו - כעת ניהלו איתי שיחה כי ארעה טעות בהנהלת חשבונות כל השנים האלה שלא הורידו לי בשכר עבור ימי מחלה ובגלל שאני עובדת כמה שנים הם יתקזזו איתי רק על 2012 שזה יצא ארבעה ימים וניכו לי אותם כימי חופשה במקום ימי מחלה ואמרו כי מעכשיו ינוכה לי השכר בהתאם לחוק בימי מחלההאם מותר להם פתאום לשנות את התנאים שלי ולנכות לי ימי מחלה עתידיים?תודה
הסדרת זכויות
עו"ד עדי פריאנטי
14/05/12
לא נדובר כאן בשינוי זכות אלא בהסדרת. נכון העסיק עשה טעות והוא יכול וצריך לתקנה . יפה שהם לא התקזזו עימך שנים אחורה ועשו כן רק על שנת 2012. אבח אני מציעה לך לבדוק במידה והיה לך אישור על מחלה ליתן להם את האישור הנ"ל ושהם יקזזו לך רק את ימי מהלה ולא את ימי החופשה. בכל מקרה להבא יש להקפיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?