האם מגיע לדניאל לקבל את כל זכויותיו לאחר סיום העסקתו?

אני עובד בחברה כ 9 שנים רצוף. עבדתי כ 4 שנים בסניף X ולאחר מכן העבירו אותי לסניף יותר קשה עם אחריות הרבה יותר גדולה בקיצור התנאים נהיו לא תנאים. הובטח לי שאקבל תוספת לשכר שסיכמנו עליה בעל פה. התעקשתי לקבל חוזה כתוב אך זה לא הגיע ושעת המעבר הגיעה והסתפקתי ב "מה, אתה לא סומך עלי ? אל תדאג הבטחתי אקיים" אכן סמכתי ועברתי לעבוד בסניף יותר קשה וגדול.
בחודש הראשון לא שולם לי התוספת שהובטחה ולאחר מספר פניות במייל ובהודעות טקסט שלימו לי את ההפרש (אומנם חסר אך שולם רובו)
בחודש השני שלי במקום החדש שוב שילמו את השכר הישן ורק לאחר מספר פניות שולם לי בהעברה בנקאית את ההפרש ושוב, לא שלם אך רובו שולם.
בחודש השלישי כבר לא שילמו וקיבלתי לפי השכר הישן לפני ההעברה לסניף החדש.
שוב התעקשתי ,פניתי ודיברתי לשווא.
בינתיים התחילו התנכלויות ומכתבי אזהרה על כל מיני דברים שבכל פעם הגבתי למכתבי האזהרה והוכחתי שאני לא אשם בהאשמות והניסיונות להכפיש את שמי.
לבסוף זומנתי לשיחת שימוע שבה הסכמתי להצעה של "קבל את כל זכויותך כולל פיצוי פיטורין ותסיים את תפקידך כחודשיים (סיכמנו על תאריך) עם כל הזכויות כולל זכויות פיצוי פיטורין)
הובטח לי שאת סיכום השימוע אקבל בכתב תוך 48 שעות . זה הגיע אלי לאחר 21 יום .
בסיכום נכתב (ואני לא מצתת מילה במילה אלא בקיצור) "לאחר מספר ניסיונות לנסות ולתת הזדמנוית ראינו שהתפוקה וההכנסות פחתו עלויות המשיכו לסנוק ואנחנו לא שבעי רצון , הוחלט לתת לך הזדמנות ולהעבירך לסניף אחר שגם התברר המשיך להתדרדר (כמובן שזה הכל שקר ואין לי יד ודבר)
לבסוף נרשם הוחלט על סיום העסקתך בתאריך XXX .

האם המכתב הזה תקין? כבר לא אכפת לי ממה שהם חושבים עלי רק רוצה שלא ירמו אותי ושאכן אקבל את כל זכויותיי.


תודה רבה
דניאל