האם חוקי להפחית ימי חופשה ולא לשלם עבורם לעובדת במשרה חלקית?
ניצול ימי חופש
norma
02/05/12
כמעט מיד כשהתחלתי לעבוד, לקחתי מספר ימי חופש, (כנראה שעוד לא נצברו לי). מכייון שאני עובדת שעתית, לא שולם לי על הימים האלה, אך ראיתי בתלוש שהתחלתי לצבור ימי חופש שליליים.
כיום אני עובדת שם כבר שנה במשרה חלקית, מדי פעם אני יוצאת לחופש וסה"כ שולמו לי עד עכשיו רק 3 ימי חופש, בטענה שאני במינוס, האם זה חוקי? גם להוריד לי ימי חופש וגם לא לשלם עליהם?
גם ה
כיום אני עובדת שם כבר שנה במשרה חלקית, מדי פעם אני יוצאת לחופש וסה"כ שולמו לי עד עכשיו רק 3 ימי חופש, בטענה שאני במינוס, האם זה חוקי? גם להוריד לי ימי חופש וגם לא לשלם עליהם?
גם ה
ניצול ימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
02/05/12
לא ניתן גם להפחית ממספר ימי החופשה הצבורים וכגם לא לשלם עבורם- המשמעות היא חיוב כפול. פני למעסיק בכתב ודרשי השבה של ימי החופש או תשלום עבור ימי החופש שלא שולמו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?