האם המעסיק יכול להפחית את שכרי ללא חתימתי המפורשת?
קיצוץ בשכר
ח
27/04/12
המעסיק מבקש להפחית בשכרי ובכך לפגוע בתנאי העסקתי.
לצורך ביצוע המהלך הוא דורש ממני לחתום על מסמך שבו אני מסכים לתנאי השכר החדשים. לפי הודעת המעסיק אי חתימה על המסמך עדיין תהווה הסכמה מצידי והשכר יקוצץ! לפי דרישת המעביד במידה ואינני מסכים למהלך עלי להמציא מכתב שבו אני מביע את אי הסכמתי למהלך הקיצוץ.
ברצוני לדעת האם זהו מהלך חוקי מצד המעסיק לההפחית את שכרי ללא חתימתי המפורשת?
ובמידה ויש נוהל המחייב אותי להביע את אי הסכמתי בכתיבת מכתב מפורש מהו הנוסח המתאים למכתב מסוג זה?
ובכל מקרה האם הפרת תנאי עבודתי באופן של הפחתת שכר מהווה הילה לפיתורין ותשלום מלא של הזכויות המגיעות לי מצד המעסיק?.
לצורך ביצוע המהלך הוא דורש ממני לחתום על מסמך שבו אני מסכים לתנאי השכר החדשים. לפי הודעת המעסיק אי חתימה על המסמך עדיין תהווה הסכמה מצידי והשכר יקוצץ! לפי דרישת המעביד במידה ואינני מסכים למהלך עלי להמציא מכתב שבו אני מביע את אי הסכמתי למהלך הקיצוץ.
ברצוני לדעת האם זהו מהלך חוקי מצד המעסיק לההפחית את שכרי ללא חתימתי המפורשת?
ובמידה ויש נוהל המחייב אותי להביע את אי הסכמתי בכתיבת מכתב מפורש מהו הנוסח המתאים למכתב מסוג זה?
ובכל מקרה האם הפרת תנאי עבודתי באופן של הפחתת שכר מהווה הילה לפיתורין ותשלום מלא של הזכויות המגיעות לי מצד המעסיק?.
קיצוץ בשכר-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/04/12
אכן המעסיק צודק. מדובר בהרעת תנאים וככל ואתה מתנגד עליך להודיע לו בכתב כי אתה לא מסכים וכי במידה ובכל זאת יפגע בשכרך תתפטר בדין מפוטר. באם מתבצעת הפגיעה אז עליך להודיע כי אתה מתפטר בדין מפוטר ולתת הודעה מוקדמת כחוק אתה זכאי לכל התשלומים המגיעים לך מהמעסיק כאילו פוטרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?