האם עובד זכאי לפיצויי פיטורין לאחר שינוי בעלות בחברה?
החלפת בעלים והרעת תנאי עבודה בחברה- זכאות לפיטורין
יאיר
22/04/12
אודה לקבל תשובה לשאלותי
החברה נמכרה לחברה אחרת . החברה האחרת מוכנה להעסיק את העובד בתנאי שכר נמוכים משמעותית בכ25% מהשכר שקבל עד כה .
האם עזיבתו נחשבת לפיטורין ?האם העובד זכאי לפיצויי פיטורין?
האם החברה החדשה צריכה להוציא מכתב פיטורין.?
האם העובד זכאי לגמול דמי אבטלה ?
האם לצורך קבלת דמי אבטלה חובה שיהיה בידו מכתב פיטורין ?
תודה יאיר
החברה נמכרה לחברה אחרת . החברה האחרת מוכנה להעסיק את העובד בתנאי שכר נמוכים משמעותית בכ25% מהשכר שקבל עד כה .
האם עזיבתו נחשבת לפיטורין ?האם העובד זכאי לפיצויי פיטורין?
האם החברה החדשה צריכה להוציא מכתב פיטורין.?
האם העובד זכאי לגמול דמי אבטלה ?
האם לצורך קבלת דמי אבטלה חובה שיהיה בידו מכתב פיטורין ?
תודה יאיר
זכויוית עובד בחברה שנמכרה
עו"ד עדי פריאנטי
23/04/12
האם החברה היא חברה שנמכרה או נתמזגה. האם הבעלים הוחלפו, האם מספר הח.פ. שונה. בכל אופן כמעט כל שינוי מזכה את העובד בזכות להתפטר בדין מפוטר ולקבל את כל הזכויות המגיעות לו. והדגש הוא על כמעט!!! לאחר קבלת המידע ששאלתי אוכל להשיב לך באופן מדוייק יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?