האם ניכוי סכום בגין דמי הבראה וביגוד מפדיון חופשה הוא חוקי?
פדיון יתרת ימי חופשה
אילה
19/04/12
שלום רב,התפטרתי מעבודתי בדין מפוטר,מקום העבודה הסדיר את כל הקשור לזכויותיי אלא שבפדיון יתרת ימי החופשה ביצעו ניכוי שמוזר לי ואיני יודעת אם הוא חוקי, בשנת 2010,בעת היותי בשמירת הריון ובחופשת לידה שולמו לי דמי הבראה וביגוד על אותה שנה(2010)
ולטענתם לא הגיע לי תשלום זה וכעת בעת שנעשה גמר חשבון ניכו לי סכום מכובד זה מפדיון ימי חופשה.
האם זה תקין? האם בעת שמירת הריון וחופשת לידה איני זכאית להבראה וביגוד? הרי אם לא הייתי מתפטרת אלא נשארת לעבוד עד הפנסיה בעוד 35 שנה סביר להניח שלא היו מבקשים ממני להשיב להם סכום זה..
תודה מראש.
ולטענתם לא הגיע לי תשלום זה וכעת בעת שנעשה גמר חשבון ניכו לי סכום מכובד זה מפדיון ימי חופשה.
האם זה תקין? האם בעת שמירת הריון וחופשת לידה איני זכאית להבראה וביגוד? הרי אם לא הייתי מתפטרת אלא נשארת לעבוד עד הפנסיה בעוד 35 שנה סביר להניח שלא היו מבקשים ממני להשיב להם סכום זה..
תודה מראש.
פדיון חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/04/12
בסיום יחסי עובד מעביד ניתן לנכות מכל סכום שמגיע לעובד את חובתו למעסיק אכן בשמירה ובהבראה לא זכאים לתשלום בפועל על תקופות אלה אבל תקופה זו נחשבת לשם הותק לזכאות כך שאם קיבלת תשלום בפועל על כל השנה אז אכן עליך להחזיר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?