לפי איזה הוראה לנהוג - הוראת חוק או חוזה ?
הודעה על התפטרות
יאיר
16/04/12
אני עובד באבטחה מזה 8 חודשים וחתמתי בחוזה אחיד שאני מחוייב להודיע 30 יום לפני עזיבה. החוק מחייב אותי רק 8 ימים מראש יום לכל חודש. האם אני מחוייב לחוזה או לחוק? בתודה מראש...
לפי איזה הוראה לנהוג - הוראת חוק או חוזה ?
יוסי אפשטיין, עו"ד
16/04/12
לעניות דעתי במקרה המתואר על ידך עליך לנהוג בהתאם להוראת החוזה וזאת משום שלדעתי הוראת החוק ניתנת להתניה ולא נראה כי הינה תנאי מקפח בהיות החוזה, לדבריך, אחיד.
משהסכמת להתניה - הינך מחוייב לכבדה.
יחד עם זאת, יש לבחון ספציפית גם את החוזה על מנת להסיק זאת באופן מוחלט.
משהסכמת להתניה - הינך מחוייב לכבדה.
יחד עם זאת, יש לבחון ספציפית גם את החוזה על מנת להסיק זאת באופן מוחלט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?