איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד שעתי שהחליף משרה?
שאלה בנוגע לתשלום פיצויי פיטורין לעובד שעתי
לירן
13/04/12
שלום,פוטרתי לאחרונה מחברה בה עבדתי בשלושת השנים האחרונות. לפני כשנה וחצי שיניתי את החוזה שלי מחוזה של משרה גלובאלית לחוזה שעתי וזאת מכיוון שהתחלתי ללמוד באונ'. ידוע לי כי פיצויי הפיטורין מחושבים ברמה העקרונית ע"פ המשכורת האחרונה אך זו באופן טבעי נמוכה באופן משמעותי ממשכורותיי לאורך השנה וחצי הראשונות בחברה בהן עבדתי במשרה מלאה וכך נוצר מצב בו אפסיד סכום משמעותי. אציין כי במהלך כל התקופה (לפחות על פי החוזה) המעביד שלי הפריש 8.33 אחוז ממשכורתי לטובת פיצויי פיטורין. האם הפרשות אלו ימנעו ממני את ההפסד שתואר לעיל או שמא המעביד זכאי למשוך את ההפרש בחזרה אליו כאשר סכום הפיצויים המחושב על פי חוק נמוך מהסכום בקופה אליה הופרשו הסכומים במהלך השנים?
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
13/04/12
פיצויי הפיטורים יחושבו לגבי כל תקוםפה בנפרד. מאחר וקיימות שתי תקופות מובחנות בהן היקפי המשרה היו שונים, תחושב כל תקופה בנפרד ופיצויי הפיטורים יהוו את סכום שתי התקופות. בנוסף, אם המעסיק הפריש לזכותך 8.33% בכל חודש, ממילא הסכום שהצטבר בקרן הפנסיה בחלק הפיצויים יביא לתוצאה זהה עם שחרורו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
שעת הורות לאחר חל"ד
חופשת לידה לגבר
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?