איך אפשר לעצור את הבוסית משיתוף מידע על תהליך ההגירה שלי?
שיתוף מידע סודי
יובל
30/03/12
שלום. אני נמצא בתהליך הגירה למדינה אחרת .לפני כמה חודשים שגרירות של אותה מדינה פנתה למקום עבודתי לאמת נתונים עליי וכך גילה מקום עבודתי על כוונותיי. אני לא ידעתי על פניה זו עד לפני חודש כשרציתי לעבור לחברה אחרת ולהתפטר. הבוסית גילתה שהיא יודעת על הכוונות שלי להגר וגם רמזה "שבמצבי לא כדאי לעזוב את עבודתי עכשיו..." . ולאחר כמה ימים התחלתי לשמוע מעוד ועוד עמיתיי לעבודה שהם יודעים על כך שאני בתהליך הגירה. מיותר לציין שהעניין רגיש מאוד עבורי ואינני ואינני רוצה שהוא יתגלה בפומבי , אני גם חושש שזה יכול לגלוש למקום עבודתי הבא ובכך להזיק לקריירה שלי. איך בדרך החוקית אני יכול לעצור את הבוסית לשתף את המידע ? (לדבר איתה לא יעזור , היא מאוד כועסת על רצוני לעזוב את החברה ומחפשת דרך להתנקם). תודה.
שיתוף מידע סודי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/03/12
הנוא בעייתי מאוד שכן אין מדובר במידע סודי שהגיע אליה ברמה העקרונית חלה על המעסיקה חובת תום הלב וייתכן כי תוכל לתבוע ממנה בגין נזקים שיגרמו לך אבל מדובר בנושא סבוך כדאי לדבר איתה או להתריע בפניה כי ככל והדבר יגיע לצד ג' נוסף תתבע בגין נזקיך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
שינוי הגדרת תפקיד
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?