מהו סעיף 14 בחוזה עבודה וכיצד הוא משפיע על פיצויי התפטרות?
סעיף 14 בחוזה עבודה
איגור
28/03/12
שלום רב!אמא שלי רוצה לעזוב את מקום העבודה שלה וכמובן לקבל את כל הפיצויים (17 שנים במקום העבודה)היא הייתה אצל ע.דין והוא אמר לה שבחוזה העבודה יש סעיף (שנקרא סעיף 14) שאומר שגם אם היא מתפטרת לבד , היא תקבל את כל הפיצויים המגיעים לההאם זה יכול באמת להיות ומה זה הסעיף הזה?האם זה איזשהו סעיף קבוע שנקראה 14, בחוזים שבין מקום העבודה ועובד?תודה רבה
מדובר בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
שאול
28/03/12
כנראה שחוזה העבודה אימץ את ההסדר הקיים בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. אם אכן זה המצב, הרי שהיא יכולה להתפטר ולקבל את אשר צברה בקופת הפיצוים שלה.
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
29/03/12
אכן קיים סעיף כאמור, אולם משמעותו היא לא קבלת כל פיצויי הפיטורים אלא כל הכספים הצבורים שהופרשו לקרן הפנסיה עבור חלק הפיצויים אותם תהיה אימך זכאית לקבל הן המקרה של פיטורים והן במקרה של התפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?