האם שכר היסוד בתלוש עבודה יכול לכלול שעות נוספות גלובליות בניגוד לחוק?
איסור שכר כולל
אור
25/03/12
שאלתי בקשר לשכר הכולל: כפי שכתבתי- השכר שהוסכם בחוזה העבודה הוא: 1. שכר בסיס 2. שכר שעות נוספות גלובלי. עם זאת בתלוש העבודה צוין שכר יסוד בלבד ולא נוספה שורה בה צוין שכר השעות הנוספות הגלובליות. שכר היסוד כלל חישוב מדויק של שכר בסיס+ שכר שעות נוספות גלובלי כפי שהוסכם בחוזה. לכן השאלה שלי היא- האם שורה זו מנוגדת לסעיף 5 לחוק הגנת השכר? שכן מחד, אומנם לא מצוין בתלוש שעות נוספות אך מאידך הם כן מגולמות דה פקטו בשורה של שכר היסוד.
איסור שכר כולל
עו"ד עדי פריאנטי
26/03/12
את צודקת שזה בניגוד לשכר הכולל אבל במקרה זה המחדל הוא לטובתך הואיל ובאם השעות הנוספות מחושבותלך בחלק מהשכר אזי כל הפ"פ וההפרשות לגמל ופנסיה ו/או ביטוח מנהלים יהיה לפי השכר הכולל שהוא כולל גם פ"פ ולכן יהיה גבוה יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?