האם המעבר משכיר לספק מזכה בפיצוי פיטורים אם המעביד יזם את השינוי?
שאלה חשובה -פיצוי פיטורים
אריק
14/03/12
עבדתי שנתיים בחברה כשכיר
וכעת המעביד העביר אותי לתפקד כספק של העסק (לא שכיר)- ולמעשה אני מנפיק חשבונית למעסיק בגין עבודתי
האם המעבר משכיר לספק מזכה אותי בקבלת פיצוי פיטורים?
אודה לתשובתכם
וכעת המעביד העביר אותי לתפקד כספק של העסק (לא שכיר)- ולמעשה אני מנפיק חשבונית למעסיק בגין עבודתי
האם המעבר משכיר לספק מזכה אותי בקבלת פיצוי פיטורים?
אודה לתשובתכם
מעבר מעובד לספק
עו"ד שי בן נתן
14/03/12
אם המעביד הוא היוזם של הפסקת העסקתך כשכיר והמשך ההתקשרות איתך כספק, עליו לשלם לך פיצויי פיטורים. אם הדבר נעשה מיזומתך- אין חובת תשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים