האם הרעות בתנאי העסקה כמלצרית מזכות אותי בפיצויים על פי החוק?
זכאות לפיצויים
ליאורה
10/03/12
שלום רב, אני מועסקת כמלצרית בבית קפה, אני עובדת בבית הקפה הזה כ-4 שנים.
אני רוצה להתפטר ולקבל את הפיצויים עקב הרעות בתנאי העסקתי.
בשנה האחרונה, החליט המעסיק כי תשלום לאחראי המשמרת יעשה חלקית מטיפ המלצרים ובחודשיים האחרונים, אף גובים מאיתנו תשלום חלקי עבור הארוחות ( מה שהיה בעבר בחינם- מתפריט עובדים)
השאלה שלי, האם 2 הסיבות הללו הן עילה לקבלת פיצויים .ואם לא האם בכל זאת מגיעים לי פיצויים בגלל הוותק שלי במקום
אשמח לתגובה בנושא, בברכה ליאורה
אני רוצה להתפטר ולקבל את הפיצויים עקב הרעות בתנאי העסקתי.
בשנה האחרונה, החליט המעסיק כי תשלום לאחראי המשמרת יעשה חלקית מטיפ המלצרים ובחודשיים האחרונים, אף גובים מאיתנו תשלום חלקי עבור הארוחות ( מה שהיה בעבר בחינם- מתפריט עובדים)
השאלה שלי, האם 2 הסיבות הללו הן עילה לקבלת פיצויים .ואם לא האם בכל זאת מגיעים לי פיצויים בגלל הוותק שלי במקום
אשמח לתגובה בנושא, בברכה ליאורה
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/12
בגלל הותק לא מגיע לך בגחח הרעת תנאים ככלו לא הודעת כי את מתנגדת להרעה כאשר קרתה ועבדתם כך מס' חודשים לא ניתן כעת לטעון להרעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?