האם המעסיק יכול להחליט אם אני עובדת בזמן ההודעה המוקדמת או מקבלת תשלום?
זמן העסקה
לימור
09/03/12
שלום רב,
אני מועסקת כשנה וחצי בחברה, שאלתי היא במידה ומפטרים אותי האם אני חייבת לעבוד בזמן שאני אמורה לתת להם ע"פ חוק או שאני יכולה לקבל על כך תשלום במידה ואני מבקשת שלא לעבוד בזמן זה? האם זה נתון לשיקול דעתי או לשיקולו של המעסיק אם אני עובדת בזמן זה או לא?
אני מועסקת כשנה וחצי בחברה, שאלתי היא במידה ומפטרים אותי האם אני חייבת לעבוד בזמן שאני אמורה לתת להם ע"פ חוק או שאני יכולה לקבל על כך תשלום במידה ואני מבקשת שלא לעבוד בזמן זה? האם זה נתון לשיקול דעתי או לשיקולו של המעסיק אם אני עובדת בזמן זה או לא?
עבודה בהודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/12
המעסחק הוא זה שמחליט אם את עבדת בפועל או מקבלת תמורת הודעה מוקדמת אם את לא עובדת בפועל למרות שהמעסיק רצה שתעבדי הוא יכול לנכות את תקופת ההודעה המוקדמת מכל תשלום אחרון שמגיע לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
המלצות רופא תעסוקתי
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?