האם מותר למעסיק לחייב עובד להיות זמין בטלפון האישי ללא תשלום?
שימוש בטלפון האישי למטרת עבודה
שי
06/03/12
האם מותר למעסיק לנצל את זה שיש לעובד מכשיר פלאפון אישי כדי להיות זמין בעבודה כמובן בשעות העבודה ללא שום תשלום על כך.
שימוש בטלפון האישי למטרת עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/03/12
השאלה לא ברורה. אם לעובד מפריע שהמעסיק מתקשר לטלפון האישי שלו בשעות העבודה, שלא יביא אותו לעבודה. ככלל, עובד צריך להיות זמין למעסיק בשעות העבודה אך לא ניתן לחייבו להחזיק טלפון על חשבונו על מנת שהמעסיק יוכל ליצור עמו קשר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
גרימת נזק במסגרת העבודה
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?