האם המעסיק החדש חייב לשלם לי את אותו השכר והזכויות כמו במעסיק הקודם?

Question

אני עובדת במקום עבודתי זה 3 שנים ושלושה חודשים. עד לפני חדשיים עבדתי תחת זכיין באותו המקום. אני נשארתי לעבוד באותו התפקיד ובאותה עבודה כמו קודם לכן.ללא כל הפסקה אפילו של יום אחד.
האם המעסיק היום חייב לשלם לי את אותו השכר שקיבלתי קודם?
בתלוש השכר שקיבלתי החודש יום חופש שלי עמד על 5.40 ולא יום מלא כמו בעבר.
יום מחלה כתוב לי 8.10 ולא יום וחצי כמו בעבר, כל ימי המחלה שהצטברו לי נמחקו.
האם הוותק שלי מקנה לי את הזכות להפרשה לקרן השתלמות כבר עכשיו? בכתב שקיבלתי מהם כתוב שאחרי 3 שנים יפרישו לי.
נתבקשתי לחתום שלא יהיו לי טענות כלפי המעסיק ה''חדש'' בכל הקשור לעבודתי עם המעסיק הקודם, מקריאה באינטרנט הבנתי ויתכן שמגיעים לי זכויות אלה.לא ידעתי זאת בזמן שחתמתי.
אשמח לתשובות ממך.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

ככלומדובר במעסיק חדש אז המעסיק הישן היה צריך לשלם לך פיצוים ואת כל הזכויות שהגיעו לך ולערוך לך גמר חשבון ככל והמעסיק החדש לא לוקח אותך עם כל הותק והזכויות שלך ואז בעצם המעסיק החדש מעסיק אותך כעובדת חדשה עם כל הזכויות שאתם מסכמים ולא חייב לנהוג כקודמו באשר לימי חופשה וכיו"ב יש לבחון את אחוז המשרה כדי לראות אם עומד בדרישות החוק

האם המעסיק החדש חייב לשלם לי את אותו השכר והזכויות כמו במעסיק הקודם?

וותק תחת שני מעסיקים

שני מעסיקים- דיני עבודה