האם מותר להעסיק עובד 7 ימים בשבוע ומה הזכויות במקרה זה?
עבודה 7 ימים בשבוע
רותי
29/02/12
אני עובדת כמנהלת ברשת אופנה 8 שעות עבודה ליום פעם שישי ופעם שבת לסירוגין .
בשבועיים האחרונות נאלצתי לעבוד 7 ימים בשבוע גם שישי וגם מוצאי שבת וכמו כן נאלצתי לעבוד 12 שעות ביום
שאלתי היא האם אני זכיית ליום חופש על 7 ימים בשבוע ? ובמידה ואיני מקבלת זאת האם על המעסיק לזכות אותי ביום חופש על כך ובנוסף תשלום של 150% ביום שבת ?
אשמח לקבל תשובה
בשבועיים האחרונות נאלצתי לעבוד 7 ימים בשבוע גם שישי וגם מוצאי שבת וכמו כן נאלצתי לעבוד 12 שעות ביום
שאלתי היא האם אני זכיית ליום חופש על 7 ימים בשבוע ? ובמידה ואיני מקבלת זאת האם על המעסיק לזכות אותי ביום חופש על כך ובנוסף תשלום של 150% ביום שבת ?
אשמח לקבל תשובה
עבודה 7 ימים בשבוע
עו"ד שי בן נתן
01/03/12
עקרונית אסור להעסיק אדם 7 ימים בשבוע והוא זכאי למנוחה רצופה של 36 שעות לפחות פעם בשבוע. מעסיק אשר מעסיק עובד 7 ימים בשבוע אינו מחוייב במתן יום מנוחה חלופי, אך חייב בתשלום תוספות בהתאם לכמות שעות העבודה. שעות נוספות משולמות לאחר 8 שעותע בודה ביום ולאחר 43 שעותע בודה בשבוע- השעתיים הראשונות מזכות בתוספת של 25% וכל השאר מזכה בתוספת של 50%.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?