איך מחושבים הפיצויים במקרה של פיטורים לפי סעיף 14?
סעיף 14
ל
14/02/12
פיטרו אותי לאחר כמעט שנתיים בעבודה באפריל הקרוב שנתיים , הייתי עובדת שעתית ורציתי לשאול לאחרבדיקה שעשיתי אני חתומה על סעיף 14 שאני חייבת לצייף שלא ממש הוסבר לי על מה חתמתי כשעשו לי את הקרן פנסיה , רציתי לשאול איך מחושב לי הפיצויים האם הוא נותן לי את מה שצברתי ומשלים לי לשנתיים ואיך זה מחושב או שאני מקבלת רק מה שצברתי האם ניתן לשנות את זה , בנוסף קיבלתי הודעה מראש והוחלט הדדי שהזמןו שנשאר לי השלושה שבועות אני יקבל עליהם תשלום ויהיה בבית האם זה בא כחלק מהפיצויים או כמשכורת לכול דבר כולל הפרשות , האם הוא יכול לנכות לי מזה את היחמי חופשה שלי , ואיך יחושב לי השכר אם אני עובדת שעתית - עבדתי בין 7-7,5 שעות . תודה
סעיף 14
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
משמעות סעיף 14 הוא כי הסכומים שנצברו לזכותך בקופה בגין פיצויי פיטורים ישוחררו לזכותך ולא תהיי זכאית להשלמה. התשלום עבור חלף הודעה מוקדמת לא נספר במניין ימי העבודה אלא שיחסי העבודה הסתיימו ואת מקבלת פיצוי עבור תקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?