כיצד יכולה אשתי להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
בירור זכויות
ישי
08/02/12
השלום והברכה
אשתי עובדת כבר 11 שנה במקום עבודה על בסיס ניהולי לפני כחצי שנה הי ביקשת העלת שכר ואושר לה לאחר חודשים בשעה טובה נולד לנו תינוק וכשחזרה לעבודה המשכורת חזרה להיות פחותה כמו שהיה לפני שנה מבירור מול הנהלת חשבונות נאמר לה שהבוס אמר לעלות לה ושידברו איתו שוב שחוזרת מחופשת לידה. כמובן שאשתי מיד דיברה איתו אבל שקל לא עלה כל פעם תירוץ אחר וכמובן שהוא לא מתיחס כמו שהיא מתיחס פעם
שאלתי האם זה נקרא הרעת תנאים והאם הי יכולה להתפטר ולקבל פיצוים ואת הביטוח מנהלים שיש לה
אשמח לקבל תשובה בהקדם
נ.ב. באם הי יכולה להתפטר כמה זמן צריך להודיע לו מראוש?
אשתי עובדת כבר 11 שנה במקום עבודה על בסיס ניהולי לפני כחצי שנה הי ביקשת העלת שכר ואושר לה לאחר חודשים בשעה טובה נולד לנו תינוק וכשחזרה לעבודה המשכורת חזרה להיות פחותה כמו שהיה לפני שנה מבירור מול הנהלת חשבונות נאמר לה שהבוס אמר לעלות לה ושידברו איתו שוב שחוזרת מחופשת לידה. כמובן שאשתי מיד דיברה איתו אבל שקל לא עלה כל פעם תירוץ אחר וכמובן שהוא לא מתיחס כמו שהיא מתיחס פעם
שאלתי האם זה נקרא הרעת תנאים והאם הי יכולה להתפטר ולקבל פיצוים ואת הביטוח מנהלים שיש לה
אשמח לקבל תשובה בהקדם
נ.ב. באם הי יכולה להתפטר כמה זמן צריך להודיע לו מראוש?
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/12
על פניו אכן נראה כי זה הרעת תנאים אך כדאי שאשתך תקליט שיחה שמתארת את הדברים וכן תאסוף את כל הראיות ועליה להתריע בכתב בפני המעסיק כי אם לא ישנה את הדברים תראה בכך הרעת תנאים ותתפטר בדין מפוטר ככל ואשתך מעונינת להשאר בבית עם התינוק ולא לחפש עבודה אחרת אז היא רשאית גם להתפטר לשם טיפול בילד ולהיות זכאית לכל הפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?