כיצד מחושבים פיצויים לעובדת גלובלית עם שכר בסיס ושעות נוספות?
בסיס לחישוב פיצויים
עפר
02/02/12
שלום רב, ברצוני לברר אתכם: אני עובדת גלובלית. בהסכם האישי שלי מצוין כי שכר הבסיס שלי הוא X והתשלום עבור שעות נוספות הוא Y. בנוסף, מצוין כי "כול הזכויות הסוציאליות שיגיעו לעובד יחושבו וישולמו ע"פ שכר של F (שהוא החיבור בין שכר היסוד לשעות הנוספות).
הבנתי שפיצויים מחושבים על פי: שכר היסוד בלבד (ותוספות יוקר מחיה, ותק ומשפחה).
האם במקרה שלי, לאור זאת שנאמר כי הזכויות הסוציאליות ישולמו על פי השכר הכולל, כאמור, שכר יסוד ושעות נוספות, יחושבו הפיצויים לפי החיבור בינהם או לפי שכר יסוד בלבד?
במלים אחרות, האם פיצויים הם זכות סוציאלית?
הבנתי שפיצויים מחושבים על פי: שכר היסוד בלבד (ותוספות יוקר מחיה, ותק ומשפחה).
האם במקרה שלי, לאור זאת שנאמר כי הזכויות הסוציאליות ישולמו על פי השכר הכולל, כאמור, שכר יסוד ושעות נוספות, יחושבו הפיצויים לפי החיבור בינהם או לפי שכר יסוד בלבד?
במלים אחרות, האם פיצויים הם זכות סוציאלית?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/02/12
ברמההעקרונית פיצוים הם לא הזכויות הסוציאליות אליהם התכוונו אך במקרה שלך ניתן לטעון כי השכר הכולל הוא השכר שיש לחשב שכן החלוקה שנעשתה הייתה פיקטיבית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?