האם אני זכאי לפיצויי פיטורים אם התפטרתי בגלל מצב רפואי?
הודעה מוקדמת
רון
24/01/12
עבדתי 11 שנה אצל מעביד אחד ולפי מצבי הבריאותי הקשה ,רופא התעסוקתי המליצ על הפסקת העבודה ולפנות לביטוח לאומי לקביעת דרגת נכות.
האם במקרה זה אני זכאי לקבל דמי הודעה מוקדמת ופיצויים פיטורים מהמעביד .
האם במקרה זה אני זכאי לקבל דמי הודעה מוקדמת ופיצויים פיטורים מהמעביד .
התפטרות לרגל מצב רפואי לקוי
עו"ד יניב בקאל
24/01/12
התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי מקנה פיצויי פיטורין לפי סע' 6 לחוק, ברם אין לעובד שמתפטר זכאות להודעה מוקדמת.קבלת הפיצויים אינה אוטומטית. שים לב אם רשום באישור הרופא שאינך כשיר לשום עבודה או רק לעבודות קלות וכו'.מומלץ שתנהל את ההליך מול המעביד לאחר שתיפגש עם עו"ד מומה בדיני עבודה.בהצלחה !עו"ד יניב בקאל
התפטרות על רקע מצב רפואי.
עו"ד שי בן נתן
25/01/12
הודעה מוקדמת- לא (מאחר ואתה הוא המתפטר). פיצויי פיטורים- כן (שכן חוק פיצויי פיטורים מעניק זכאות לפיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מצבו הרפואי).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?