האם המעביד חייב להשלים את 2.33% להפרשות פיצויים במקרה של סעיף 14?
פיצויים – הפרשת מעביד
שלמה
23/01/12
שלום רב,
יש לי קרן פיצויים במבטחים הוותיקה, והמעביד שלי מפריש 6% לטובת העניין, בנוסף להפרשות תגמולים, כל חודש, רציתי לדעת האם הוא חייב להשלים את ההפרשות של ה 2.33% על מנת להגיע ל 8.33% ? כרגע פוטרתי, והמעביד טוען שמאחר ואני חתום על סעיף 14 הוא לא חייב להשלים את ה 2.33% , האם זה נכון?
תודה
יש לי קרן פיצויים במבטחים הוותיקה, והמעביד שלי מפריש 6% לטובת העניין, בנוסף להפרשות תגמולים, כל חודש, רציתי לדעת האם הוא חייב להשלים את ההפרשות של ה 2.33% על מנת להגיע ל 8.33% ? כרגע פוטרתי, והמעביד טוען שמאחר ואני חתום על סעיף 14 הוא לא חייב להשלים את ה 2.33% , האם זה נכון?
תודה
השלמת פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
23/01/12
החל מ-2008 הוחל במשק ביטוח פנסיוני חובה. ההסדר הפנסיוני שנקבע במשק מאמץ את סעיף 14 לגבי הכספים שהופרשו לטובת העובד. כלומר, על הכספי אותם מחיוב המעסיק להפריש לטובת קופת פיצויים לפי צו הרחבה לביטוח פנסיוני (3.33% מהשכר ב-2011),יחולו עקרונות סעיף 14. במקרה בו העובד זכאי לפיצויי פיטורים, ישלים המעסיק את היתרה (8.33-3.33% ב-2011) במכפלת השכר האחרון ושנות הותק על הכספים שהופקדו בקופה, לא יהיה העובד זכאי להשלמות ויוכל למשוך רק את הצבירה. עבור שכר שלא הופרש לגביו לקופת פיצויים זכאי העובד לתשלום מלא של פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
דיווח כוזב למעסיק
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
מועד למימוש אופציות