מה המשמעות של הביטוי "עובד גלובאלי" וכיצד הוא משפיע על שעות עבודה ומשכורת?
עובד גלובאלי
מימי
19/01/12
מה משמעות הביטוי עובד גלובאלי?
שהעובד העובד שעות נוספות מעבר ל9 שעות יומיות לא מקבל תמורה עבורם?.
ואם הוא מחסיר שעות לא מקזזים לו במשכורת?
מה קורה במקרה של מחלה? האם הוא מקבל משכורת מלאה או לפי החישוב יום 1 100% קיזוז. ויום 2+3 50%
לתשובתך אודה
שהעובד העובד שעות נוספות מעבר ל9 שעות יומיות לא מקבל תמורה עבורם?.
ואם הוא מחסיר שעות לא מקזזים לו במשכורת?
מה קורה במקרה של מחלה? האם הוא מקבל משכורת מלאה או לפי החישוב יום 1 100% קיזוז. ויום 2+3 50%
לתשובתך אודה
עובד גלובאלי - לא חוקי
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/01/12
החוק אוסר על שכר כולל. "עובד גלובאלי" הוא צורת העסקה לא חוקית. עובד העובד שעות נוספות יש לשלם לו שעות נוספות, אלא אם יש הסכם מפורש על תשלום גלובאלי על שעות נוספות, אותו מקבל העובד כאשר הוא עובד שעות נוספות וגם כשאינו עובד שעות נוספות. על חיסור יש לנכות בשכר או לשלם ולזקוף על חשבון חופשה או מחלה לפי העניין. חופשת מחלה משולמת על פי החוק (אתה יודע), אלא אם יש הסכמה אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
הפחתת דמי הבראה
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?