גם אני אשמח לתשובה....תודה!!!

אני עובדת כבר 7 שנים באותו משרד והשנה "העזתי" לבקש העלאה במשכורת בפעם הראשונה מאז שהתחלתי לעבוד שם.ביקשתי
העלאה במשכורת של נובמבר 2011 והוא אמר לי "שהוא צריך לחשוב על זה",
חיכיתי עד שהוא יחשוב על זה ואז הגיע משכורת של חודש דצמבר 2011 וראיתי
שהסכום הוא אותו סכום ושוב שאלתי "מה קורה? אני צריכה לדעת, כי אם אתה לא
מתכוון להעלאות לי אני אחפש עבודה אחרת" והוא ענה "יש הרבה עבודה
עכשיו,ואנחנו צריכים לשבת לדבר ולא אמרתי לך שאני יעלה לך את המשכורת ואם
זה יקרה זה יהיה רק במשכורת של ינואר 2012"(לחכות עד פברואר) ובשביל
"להחזיר" לי אמר "שגם הוא יחפש עובדת אחרת" (אחר כך נודה לי שהוא התקשר
לפנסיונרית שהחלפתי לפני 7 שנים ואמר לה שכנראה יצטרך אותה).אתמול
הייתה השיחה, שלא הובילה לשום מקום. אני חושבת שהוא פשוט ניצל אותי, הוא
ידע שהוא לא מתכוון לתת לי העלאה ונתן לי להמשיך לעבוד אצלו בשכר שכבר לא
היה מקובל עלי בזמן שיכולתי לתת לו כבר את החודש מראש. בסוף השיחה הוא טען
שאני חייבת לתת לו את החודש...אני חיייבת עזרה! איך אפשר להמשיך ללכת לעבודה ולראות את הפרצוף שלו ולעבוד עם תחושה של ניצול?האם זה לא הרעת תנאים?האם אני חייבת לתת לו את החודש הזה? אשמח לכל תשובהידע בעניין הזה....תודה מראש