האם שינוי במערכת האיוש פוגע בשכר נחשב להרעה בתנאים?
פיטורים
שאול השואל
08/01/12
אני עובד בחברה גדולה ומוכרת העבודה שלי במשמרות ,לפני מספר שבועות שינו את מערכת האיוש וכתוצאה משנוי זה נפגע לי השכראני לא יכול לעבוד את המשמרות שבדרך כלל עבדתי וזה יוצא משכורת יותר נמוכה ממה שהי הלי עד עכשיו שאלה שלי : האם זה נחשב הרעה בתנאים ?אם אני מתפטר המקום עבודה עדיין ישלם לי פיצויים?
התפטרות עקב הרעה מוחשית
עו"ד עדי פריאנטי
08/01/12
לגבי פ"פ תלוי כמה זמן אתה עובד שם. במקום העבודה. לגבי הרעת תנאים . אכן כל שינוי בתנאי העסקה שמהווה הרעה בשכר הוא הרעה בתנאי העבודה אשר יכולה להביא למצ שבו עובד יתפטר ויהיה זכאי לפ"פ.אבל אני תמיד מציעה בחום לפנות במקרה שכזה לייעוץ פרטי על מנת לבדוק אופן סיום העסקה הואיל וסום שכזה צרי להעשות באופן שבית דין הגדיר בהליכותיו וכדאי מאוד שתאמוד עליהן על מנת שלא תפסיד זכויויתייך הסוציאליות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?