האם יש לי זכות לפיצויים אם התפטרתי בעקבות שיחה קשה עם המעביד?

|

התפטרות ?

מרגלית 06/01/12
במקום עבודתי בעבר טעו בנסיעות שלי ולא שולם לי נסיעות נכון
עליתי על זה וביקשתי את הנסיעות רטרואקטיבי , בעבודה החזירו לי חודש אחד בלבד , (יש לציין שויתרתי על השאר) שינו לי את הנסיעות , אך לא שמתי לב שנתנו לי יותר מידי כל חודש בחודשו
החודש בבדיקה לסוף שנה המעביד שלי עלה על זה , יש לציין שמעולם לא הרגשתי ששולם לא נכון , והוא קרא לי לשיחה שמאוד נפגעתי ויצא מכך ששמתי לב שחסר הודעתי , ושהם שילמו לי יותר לא שמתי לב בעקיפין הם רמזו כאילו גנבתי מהחברה , והם יקחו את הנסיעות רטוראקטיבי מינואר
לקחתי ללב מהשיחה וביקשתי להתפטר , האם יש לי זכות לפיצויים זה לא כמו הרעת תנאים כי המשכורת הולכת להשתנות אני עובדת שם שנה וחודש , המעביד סירב שאני יתפטר ודרש שאני ישן על זה שבת ומעבר לכך דרש שאם בכל זאת אני רוצה שאני ירשום את הסיבה מותר לו?

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/01/12
בוודאי שמותר לו ככל ואת מתפטרת עליך לתת מכתב פיטורים עם הסיבה באשר לזכאות לפיצוים יש לבחון את החוזה על פניו את לא זכאית.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן