התפטרות- דיני עבודה
התפטרות
בר
06/01/12
שלום רב,
הנני עובדת במקום עבודה שנתיים והודעתי למעביד שאני עוזבת.
יודעת שעליי לתת לו חודש של הודעה מוקדמת (משכרת על בסיס חודשי).
א) נשארו לי ימי חופש- האם אני יכולה לדרוש לפדות אותם בכסף או שלא ניתן?
ב) יש לי המון ימי מחלה- האם ניתן לפדות בכסף?
ובמידה ובחודש של ההודעה מוקדמת אני מביאה אישור מחלה מהרפוא, האם אפשרי וזה עדיין יהיה בגדר ההודעה המוקדמת?
תודה
הנני עובדת במקום עבודה שנתיים והודעתי למעביד שאני עוזבת.
יודעת שעליי לתת לו חודש של הודעה מוקדמת (משכרת על בסיס חודשי).
א) נשארו לי ימי חופש- האם אני יכולה לדרוש לפדות אותם בכסף או שלא ניתן?
ב) יש לי המון ימי מחלה- האם ניתן לפדות בכסף?
ובמידה ובחודש של ההודעה מוקדמת אני מביאה אישור מחלה מהרפוא, האם אפשרי וזה עדיין יהיה בגדר ההודעה המוקדמת?
תודה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/12
1. כן
2. לא
3. לא
2. לא
3. לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
אפליה בקבלה לעבודה
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?