האם ביטול דרג הביניים במנהלתי נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
משה ס.
04/01/12
שלום רב,אני מנהל בארגון בינוני.עד עכשיו היו מתחתיי 3 מנהלים ומתחתיהם עובדים,ואני הייתי אחראי על כולם. עתה, במסגרת רה-ארגון,הוחלט לבטל את דרג הביניים שמתחתיי ואני אשוב להיות אחראי על העובדים, ללא מנהלי ביניים.האם על פניו מדובר בהרעת תנאים?תודה,משה
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
05/01/12
לאו דווקא. אם תפקידך לא השתנה אלא רק מספר הכפופים אלייך השתנה ובוטל דרג ביניים ככל הנראה אין המדובר בהרעת תנאי העסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?