האם ביטול דרג הביניים במנהלתי נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
משה ס.
04/01/12
שלום רב,אני מנהל בארגון בינוני.עד עכשיו היו מתחתיי 3 מנהלים ומתחתיהם עובדים,ואני הייתי אחראי על כולם. עתה, במסגרת רה-ארגון,הוחלט לבטל את דרג הביניים שמתחתיי ואני אשוב להיות אחראי על העובדים, ללא מנהלי ביניים.האם על פניו מדובר בהרעת תנאים?תודה,משה
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
05/01/12
לאו דווקא. אם תפקידך לא השתנה אלא רק מספר הכפופים אלייך השתנה ובוטל דרג ביניים ככל הנראה אין המדובר בהרעת תנאי העסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
הגשת כתב הגנה
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?