איך ניתן לפטר עובד לאחר פחות מחצי שנה בלי חוזה שמגן על זכויותיו?
פיטורין לאחר כ- 5 חודשים
אור
02/01/12
שלום רב.
עזבתי חברה שבה עבדתי כמעט 11 שנה לטובת חברה אחרת.
לאחר כמעט 5 חודשים קראו לי לשיחה ורצו להוריד לי את המשכורת בכמעט 25% בטענה של פרוייקט שנגמר. טענתי שהקיצוץ הוא לא רוחבי, בנוסף טענתי שאני צריך זמן להתארגן לכזה שינוי אבל בכל מקרה אני לא מוכן להורדה של יותר מ- 10%. לאחר מספר ימים הוזמנתי לשימוע (פיטורין) אצל המנכ"ל. כמובן שהוא טען שזה עקב צימצום כח אדם וירידה בפעילות.
ברצוני להתייעץ עמכם, האם ניתן ככה לפטר עובד (לאחר פחות מחצי שנה) במיוחד לאחר שעזב חברה יציבה שבה עבד כמעט 11 שנה? בעצם נוצר מצב שמעביד הרוצה עובד נותן לו כל מה שהוא רוצה ולאחר מספר חודשים עושה בו ככל העולה על רוחו.
אודה לכם אם תוכלו לייעץ לי מה אני רשאי ויכול לעשות מבחינת החוק.
תודה רבה שהקדשתם לי מזמנכם.
בכבוד רב,
אור
עזבתי חברה שבה עבדתי כמעט 11 שנה לטובת חברה אחרת.
לאחר כמעט 5 חודשים קראו לי לשיחה ורצו להוריד לי את המשכורת בכמעט 25% בטענה של פרוייקט שנגמר. טענתי שהקיצוץ הוא לא רוחבי, בנוסף טענתי שאני צריך זמן להתארגן לכזה שינוי אבל בכל מקרה אני לא מוכן להורדה של יותר מ- 10%. לאחר מספר ימים הוזמנתי לשימוע (פיטורין) אצל המנכ"ל. כמובן שהוא טען שזה עקב צימצום כח אדם וירידה בפעילות.
ברצוני להתייעץ עמכם, האם ניתן ככה לפטר עובד (לאחר פחות מחצי שנה) במיוחד לאחר שעזב חברה יציבה שבה עבד כמעט 11 שנה? בעצם נוצר מצב שמעביד הרוצה עובד נותן לו כל מה שהוא רוצה ולאחר מספר חודשים עושה בו ככל העולה על רוחו.
אודה לכם אם תוכלו לייעץ לי מה אני רשאי ויכול לעשות מבחינת החוק.
תודה רבה שהקדשתם לי מזמנכם.
בכבוד רב,
אור
גורם ההסתמכות
עו"ד עדי פריאנטי
02/01/12
נכון. בגלל שזה צריך לעזוב לחברה שנותת לך חוזה שבו מעוגנים זמן מינימלי לתקופת העסקה ושכר גם באם אתה מפסיק לעבוד לפני כן - שלא באשמתך. במקרה שכזה אין לך יותר מידי - לצערך- לעשות. גורם ההתסמכות אינו חל במקרה שלך הואיל ואתה כן התקבלת לעבודה - אך לטענתם מצב השוק השתנה וללא חוזה שיעגן את זכויותייך אתה נשארת ללא כלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?