איך ניתן לתבוע פיצויים לאחר פציעה בעבודה עם סתירות בטופס המעביד?
תאונת עבודה
גיל
27/12/11
נפצעתי בעבודה, במטבח, היו ימי מחלה, עבדתי בימים אלו בליית ברירה. לא שולמו לי ימי מחלה על ימים אלו. כאשר פניתי למיון לטיפול בכוחות עצמי ללא טופס מהמעביד אמרתי כי חתכתי את האצבע עי מכונת פריסה. כאשר מלאתי טופס של המעביד וכתבתי את הסיבה לפציעה הוא מילא טופס חדש וכתב שהפציעה היתה עם סכין הוא לא רוצה להסתבך עם התמ"ת . מה הדין לגבי זה, ועכשיו לאחר פיטורין האם זוהי סיבה לתביעה נגדו.
תאונת עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/12/11
קודם כל, שגית קשות כשעבדת בתקופה שלגביה נקבעה לך חופשת מחלה. לא ברור מה אתה שואל. מה אתה מבקש לתבוע? אם פיצויי נזיקין - פנה לפורום נזיקים ושאל שם. אל תסכים לטופס שכתובות בו עובדות שאינן נכונות, מה גם שפוטרת. אתה זכאי כנראה לזכויות כספיות מביטוח לאומי, שאל בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?