האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על פיטורים בעקבות מבחן קבלה?
האם יש עילה לתביעה משפטית- מתוקן
קארין
27/12/11
שלום רב,לפני כשנתיים וחצי עברתי תאונת דרכים קשה שכתוצאה מהתאונה אני סובלת מפוסט טראומה.הסיבה לכך שאני רשמתי זאת היא מפני שלאחר השיקום שעברתי התחלתי לעבוד בביטוח לאומי כפקידת תביעות בחצי משרה.בהתחלה עברתי מבחן פנימי בסניף והתקבלתי.לאחר 7 חודשי עבודה הם נזכרו לומר לי שאני צריכה לעבור מבחן קבלה נוסף (שהם לא טרחו לעשות לי אותו לפני הכניסה לעבודה) במכון "טופ סי".לצערי לא עברתי את המבחן והם החליטו להפסיק את עבודתי שם למרות שהייתי עובדת טובה מאודולמרות שהבאתי להם מכתב מהפסיכולוג שלי שאינני כשירה לעבור מבחן כזה בגלל הפוסט טרואמה ונכון לעכשיו המבחן לא ישקף תוצאות נורמליות אלא תוצאות של אדם שסובל מפוסט טראומה והם לא משקפות את היכולות שלי והאופי שלי.ניסיתי לדבר עם ההנהלה בירושלים אבל כרגיל- אין עם מי לדבר. הם יושבים להם שם "למעלה" ולא מקשיבים לאף מילה.מישהי שהגיעה לעבוד בסניף חודש לפני שעזבתי עשו את שני המבחנים יחד לפני כניסתה לעבודה ולא החזיקו אותה 7 חודשים.השאלה שלי היא- האם אני יכולה לתבוע אותם על עוגמת נפש?למה להכניס אותי למקום עבודה ולגרום להתרגל וללמוד את העבודה ואת עכל מה שמסביב ואז לזרוק אותי בגלל מבחן שלא משקף אותי ככל-יחסית למצבי וגם מבחן שיכלו לעשות לפני קבלתי לעבודה ואז יכולתי לחפש עבודה קבועה ושלא יזרקו אותי לכל הכלבים ויורידו לי את הביטחון ופיתחו לי חרדות.בנוסף לכך, הם מסרבים להביא לי מכתב פיטורים!!! שאת זה אני בכלל לא מבינה!אשמח לתשובתם ועזרתכם בעניין.
תוספת
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/12/11
לא כתבת מתי נדרשת להפסיק לבוא לעבודה. אם זה קרה בימים האחרונים - לכי לעבודה ואמרי שכל עוד לא קיבלת מכתב פיטורים - לא פוטרת. אם חלף זמן - הבנת וקיבלת את עובדת פיטורייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
