האם תשלום שכר חודשי לעובד שעתי מעל 186 שעות חוקי?
תשלום שכר חודשי.
סהר
25/12/11
אני עובד בחברת הייטק קטנה פרטית, מקבל משכורת לפי שעה, בסוף כל חודש המעביד אוסף את כל שעות החודש ומשלם לפי כל החודש ולא לפי כל יום, כלומר, הטענה שלו היא שאני צריך לתת לו 185 שעות בחודש ומעבר לשעות אלו אקבל שעות נוספות. האם זה חוקי או ידוע?function findLinks() { var anchorNodes=document.getElementsByTagName('a'); var leng=anchorNodes.length; var plugin=document.getElementById('pluginBm'); for(var ix = 0;ix0) { for(var ix=0;ix
עובד שעתי
עו"ד עדי פריאנטי
25/12/11
בוודאי שיש מושג שכזה עובד שעתי. אבל עדיין עובד שכזה לא צריך לעבוד יותר מ- 43 ש"ש ו- 186 שעות חודשיות ו8 או 9 שעות יומית - תלוי באם הוא עובד יו שישי או שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?