האם חתימה על חוזה עבודה כזה תוביל לפיצויי פיטורים חלקיים בלבד?
חוזה עבודה
לילך
23/12/11
שלום,
בחוזה העבודה שנתבקשתי לחתום עליו מצוין כי "כל התשלומים אשר ישולמו על ידי הפירמה בהתאם לצו ההרחבה לפיצויי פיטורים בשיעורים המפורטים בצו ההרחבה יובאו במקום תשלומי פיצויי פיטורין, כאמור בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963 (להלן- חוק) בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה בלבד."
אם אחתום על כך, אינני זכאית לקבל פיצויי פיטורים מלאים, אלא את סכום ההפרשות הקבועות בחוק בלבד (3.4% בחודש לפי חוק)? האם לא ישלימו את היתרה שמגיעה לי או לא ישלימו הפרשים שנבעו מהעלאות שכר במהלך השנים?
תודה מראש
בחוזה העבודה שנתבקשתי לחתום עליו מצוין כי "כל התשלומים אשר ישולמו על ידי הפירמה בהתאם לצו ההרחבה לפיצויי פיטורים בשיעורים המפורטים בצו ההרחבה יובאו במקום תשלומי פיצויי פיטורין, כאמור בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963 (להלן- חוק) בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה בלבד."
אם אחתום על כך, אינני זכאית לקבל פיצויי פיטורים מלאים, אלא את סכום ההפרשות הקבועות בחוק בלבד (3.4% בחודש לפי חוק)? האם לא ישלימו את היתרה שמגיעה לי או לא ישלימו הפרשים שנבעו מהעלאות שכר במהלך השנים?
תודה מראש
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/12/11
יש לבחון את כל החוזה ולא רק משפט ממנו ברמה העקרונית ע"מ שהם לא יצטרכו להשלים פיצוים עליהם להפריש את כל הסכום הקבוע בחוק ולא רק 3.4%
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?