האם עובדת חדשה בטיפולי פוריות מוגנת מפיטורים מהיום הראשון לעבודה?
הגנה מפיטורים לעובדת חדשה בטיפולי פוריות.
אופק
13/12/11
שלום רב!!אני פונה אלייך לאחר התדיינות ארוכה בפורום פוריות ואשמח אם תוכל/י להסיר את מסך הערפל עם נושא זה,לא פעם נשים בטיפולי פוריות אינן יודעות את זכויותיהן הרבות,אנו נוטות לסמוך על מידע שאנו מעבירות אחת לשניה בפורומים השונים, אך לפעמים יוצאות עם אינפורמציה נכונה / לא נכונה ובמקרה הטוב חצי נכונה... , מבולבלות עוד יותר עקב התגובות השונות בקיצוניות זו מזו. ולענייננו, הבנות שואלות :התחלתי מקום עבודה חדש : האם עובדת חדשה מוגנת מפיטורים מהיום הראשון לעבודה או רק לאחר חצי שנה במקום העבודה?* קראנו את החוק אך לא הצלחנו להבין ממנו מאום! אשמח אם תוכלי לתת הסבר בשפה פחות "מסובכת" :)בתודה מראש !!!
הגנה מפני פיטורים לעובדת חדשה בטיפולי פוריות.
עו"ד שי בן נתן
14/12/11
בטיפולי פוריות, בניגוד להריון, לא קיימת דרישה כי העובדת תעבוד במקום העבודה 6 חודשים על מנת שהמעסיק יצטרך לקבל אישור לפיטוריה ממשרד התמ"ת. על פי לשון החוק, המעסיק מנוע מלפטר עובדת העוברת טיפולי הפריה החל מהיום הראשון לעבודתה. ראו הוראות חוק עבודת נשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?