האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד שעות נוספות למרות בריאותי?
שעות נוספות
shiri
08/12/11
שלום,
אני רו"ח ועובדת במהלך השנה כולה ובעיקר בחודשים נובמבר- מרץ בשעות נוספות מרובות, העבודה הינה בסביבה של לחץ תמידי.
בעקבות בעיות בריאותיות הנובעות בעיקר מהלחץ הנ"ל החלטתי שאיני מוכנה לעבוד ביותר ממשרה מלאה (8.5 שעות ביום) ואינני מעוניינת לעבוד שעות נוספות. שאלתי היא האם על פי החוק כאשר המעביד מבקש שאעבוד שעות נוספות אני מחוייבת לכך? האם אני יכולה לסרב לעבוד שעות נוספות?
קראתי בפורום שהמעסיק לא יכול לכפות עלי עבודה בשעות עבודה נוספות, אבל במקום אחר קראתי כי כאשר נמצאים בתקופה עמוסה (שבמקרה שלי היא בערך חצי שנה מתוך שנה) המעביד כן יכול לחייב, אשמח אם תוכלו להסביר לי בדיוק מה אומר החוק,
תודה מראש
אני רו"ח ועובדת במהלך השנה כולה ובעיקר בחודשים נובמבר- מרץ בשעות נוספות מרובות, העבודה הינה בסביבה של לחץ תמידי.
בעקבות בעיות בריאותיות הנובעות בעיקר מהלחץ הנ"ל החלטתי שאיני מוכנה לעבוד ביותר ממשרה מלאה (8.5 שעות ביום) ואינני מעוניינת לעבוד שעות נוספות. שאלתי היא האם על פי החוק כאשר המעביד מבקש שאעבוד שעות נוספות אני מחוייבת לכך? האם אני יכולה לסרב לעבוד שעות נוספות?
קראתי בפורום שהמעסיק לא יכול לכפות עלי עבודה בשעות עבודה נוספות, אבל במקום אחר קראתי כי כאשר נמצאים בתקופה עמוסה (שבמקרה שלי היא בערך חצי שנה מתוך שנה) המעביד כן יכול לחייב, אשמח אם תוכלו להסביר לי בדיוק מה אומר החוק,
תודה מראש
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/12/11
ברמה העקרונית המעסיק לא יכול לחייב אבל יכול לפטר מכיוון שאלה דרישות העבודה כל עוד מדובר בשעות הנוספות המקסימאליות שהחוק מאפשר ולא מעבר כאשר מדובר במעבר לשעות הנוספות המקסימאליות זכותך לסרב ואז אם המעסיק יפטר בשל סיבה זו תוכלי לטעון כי הפיטורים לא תקינים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גמר חשבון
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?