האם המעסיק רשאי להוריד משכרי אם לא עמדתי בתקן שעות?
שבר גלובלי
חסוי
04/12/11
הייתי מעוניינת לדעת,אני מנהלת ומעוסקת בשכר גלובלי של 5000 ש"ח בסיס,תקן שעות 186 לפי תלוש משכורת.
השאלה שלי היא כזאת: ברגע שאני לא עומדת בתקן שעות לדוגמא עשיתי החודש רק 176 שעות ,האם המעסיק רשאי להוריד לי מהשכר בסיס של(אני מעוסקת כבר 4 שנים בחברה ועד עכשיו זה לא קרה-רק החודש עקב החלפת הנהלה)י .ויש חודשים שאני עושה מעבר ל-186 שעות לדומא: 196, 200+ האם לפי חוק אני צריכה לקבל תשלום עבור כל שעה מעבר ל-186 שעות?
השאלה שלי היא כזאת: ברגע שאני לא עומדת בתקן שעות לדוגמא עשיתי החודש רק 176 שעות ,האם המעסיק רשאי להוריד לי מהשכר בסיס של(אני מעוסקת כבר 4 שנים בחברה ועד עכשיו זה לא קרה-רק החודש עקב החלפת הנהלה)י .ויש חודשים שאני עושה מעבר ל-186 שעות לדומא: 196, 200+ האם לפי חוק אני צריכה לקבל תשלום עבור כל שעה מעבר ל-186 שעות?
תשלום שכר גלובלי
עו"ד עדי פריאנטי
05/12/11
בהחלט. באם את עובדת םחות מ - 186 ש"ח אזייש לקזז לך שעות וכל שעה נוספת ביום או ברמה השבועית את צריכה קבל שעות נוספות בעבור שעתיים ראשונות 125% ובעבור כל שעה נוספת 150%.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?