הוותק מתחיל מיומך הראשון בעבודה

שלום,
שאלתי לראשונה את השאלה הבאה:
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש...במידה ולאחר שלושה חודשים נכנסתי להריון ומכאן שאספר למעבידי רק בחודש החמישי, (מכאן שכבר צברתי וותק של 8 חודשים) האם אני מוגנת עפ"י החוק? או שהמעביד יכול לפטר אותי?

ונעניתי ע"י עורכת דין, לילך אקרמן:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור


עבודת נשים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן19/11/2011 19:35

אם יש לך ותק של חצי שנה במקום העבודה אסור למעסיק לפטר אותך כאשר את בהריון לללא היתר של משרד התמת..


האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור


שאלה נוספת
וכדי לוודא, שאלתי שאלה נוספת:JJJJ25/11/2011 12:18

אבל האם זה לא משנה שנכנסתי להריון רק לאחר שלושה חודשי עבודה? האם זה הולך לפי הוותק שלי כשאספר למעסיק שלי לגביי הריוני?

אודה מאודדדדדדד לתשובתכם.....