האם קנס היציאה שהוטל עליי לאחר התפטרותי חוקי ומידתי?
קנס יציאה לאחר התפטרות
אנונימי
25/11/11
שלום רב,
התחלתי לעבוד בתחילת השבוע הנוכחי בחברת תוכנה גדולה ומוכרת. תפקידי הינו מהנדס בקרה ולשם כך אני עובר הכשרה של חודשיים (קורס) ועוד 4 חודשים של (OJT (ON JOB TRAINING. במעמד חתימת החוזה החתימו אותי על התנאים הבאים:
1. במידה ואעזוב את מקום העבודה לאחר חודשיים אצטרך לשלם לחברה קנס של 5000 ש"ח.
2. במידה ואעזוב את מקום העבודה לאחר שלושה חודשים, אצטרך לשלם 10.000 ש"ח.
3. לאחר 4 חודשים אצטרך לשלם 15000
4. לאחר חמישה חודשים אצטרך לשלם 20000
5. לאחר חצי שנה והלאה (עד שנתיים) אצטרך לשלם 25000 ש"ח.
שאלתי היא האם כאשר אעזוב את עבודתי זה חוקי לגבות ממני סכומים כאלו? אם כן, באיזה תנאים ועד איזה סכום?
התחלתי לעבוד בתחילת השבוע הנוכחי בחברת תוכנה גדולה ומוכרת. תפקידי הינו מהנדס בקרה ולשם כך אני עובר הכשרה של חודשיים (קורס) ועוד 4 חודשים של (OJT (ON JOB TRAINING. במעמד חתימת החוזה החתימו אותי על התנאים הבאים:
1. במידה ואעזוב את מקום העבודה לאחר חודשיים אצטרך לשלם לחברה קנס של 5000 ש"ח.
2. במידה ואעזוב את מקום העבודה לאחר שלושה חודשים, אצטרך לשלם 10.000 ש"ח.
3. לאחר 4 חודשים אצטרך לשלם 15000
4. לאחר חמישה חודשים אצטרך לשלם 20000
5. לאחר חצי שנה והלאה (עד שנתיים) אצטרך לשלם 25000 ש"ח.
שאלתי היא האם כאשר אעזוב את עבודתי זה חוקי לגבות ממני סכומים כאלו? אם כן, באיזה תנאים ועד איזה סכום?
קנס יציאה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/11
יש לבחון את הקורסים אותם אתה עובר ואת מידתיות הקנס כדי לדעת ולענות וכן את חוזה העסקתך. ברמה העקרונית קנס יציאה הוא חוקי ככל והוא מידתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?