האם מותו של מטופל נחשב לפיטורין ולזכאות לפיצויים?
שאלה
דנה
25/11/11
שלום
עבדתי במשך 9 שנים כמטפלת באשה סיעודית מטעם קבלן, אשר שילם לי את שכרי.
האשה בה טיפלתי נפטרה.
האם מותה נחשב כמעשה פיטורין?
האם במקרה זה אני זכאית לפיצויי פיטורין או שהמעסיק (קבלן) רשאי להפנות אותי לעבודה חלופית ואני מחויבת לציית לו שאלמלא כן הדבר יחשב כהתפטרות?
תודה
עבדתי במשך 9 שנים כמטפלת באשה סיעודית מטעם קבלן, אשר שילם לי את שכרי.
האשה בה טיפלתי נפטרה.
האם מותה נחשב כמעשה פיטורין?
האם במקרה זה אני זכאית לפיצויי פיטורין או שהמעסיק (קבלן) רשאי להפנות אותי לעבודה חלופית ואני מחויבת לציית לו שאלמלא כן הדבר יחשב כהתפטרות?
תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/11
יש לבחון את הסכם העסקתך אך ככלו ברמההעקרונית המעסיק מסכים להפנות אותך לעבודה אחרת באותם התנאים אז אכן הוא זכאי לעשות זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות