האם חוקי לדרוש מעובד לחתום על מסמך אם לא קיבל את זכויותיו?

Question

שלום, חבר שלי עולה חדש ולא מתמצא בחוקים בארץ,הוא עבד שנה ושמונה חודשים. אחרי חצי שנה ראשונה המעסיק החתים על הסכם עם חברת אקסלנס ביטוח. לאחרונה הוא פוטר והמעסיק דורש שיחתום על מסמך בו הוא מסכים שקיבל את הכספים המגיעים לו ולא יהיו לו תלונות ותביעות בעתיד. בפועל הוא טרם קיבל את הכספים של הפיצויים והפנסיה מאקסלנס. וגם עוד עניין חשוב חצי שנה ראשונה לפני שהוא חתם עם אקסלנס - האם יש לו זכויות לפיצויים על התקופה הזאת?
יש לי שתי שאלות.
1, האם זה חוקי לדרוש מעובד לחתום על מסמך בו הוא קיבל את כל מה שמגיע לו, אם בפועל הוא לא קיבל כלום, רואת חשבון של החברה אמרה שעד שהוא לא יחתום על המסמך היא לא תעביר לאקסלנס את הנתונים אודותיו
2 מה קורה לגבי החצי שנה הראשונה בה הוא עבד ישירות מול המעביד ללא הסכם עבודה , מה מגיע לו?"

Accepted Answer

1. לא. לא ניתן להתנות תשלום זכויות עובד בחתימה על כתב ויתור. מעסיק אשר אינו משלם את זכויות העובד ללא חתימה על כתב ויתור מסתכן בפיצויי הלנה.
2. מגיעות לו כל הזכויות- לרבות פיצויי פיטורים.