איך מחושבים פיצויים לעובד שסיים חוזה עבודה עם משכורות שונות?
פיצויים
ולדמיר
16/11/11
עובד עבד כ-שנים ויותר כשכיר. בחודש האחרון כתוצאה מסיום חוזה העבודה אי חידושו נפסקה עבודתו .לפי מה אפשר לצפות לפיצויים ?לפי המשכורת האחרונה האחרונה ואו המשכורת שקדמה לה?באם במשכורת האחרונה הוכנסה הבראה וגמר פדיון ימי חופשה?המשכרות שקדמה הייתה לדוגמא :2000 ש"ח ואילו זאת שכלל הבראה וחופש הבסיס היה 100 ש"ח.איך הפיצויים יחושבו?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/11/11
אם המשכורות היו זהות אז הולכים לפי המשכורת האחרונה הגבוהה אם היה שינוי אז יש לעשות ממוצע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?