כיצד משפיעה הרעת תנאים על תפקוד העובד והמשמרות במקום העבודה?

Question

מדובר בשאלה לגבי הרעת תנאים,שני מקרים אשר קרו לי זה אחר זה.1.המנהל שלי לקח אותי לשיחה בה האשים אותי כי אני עובדת בצורה פחות טובה ע"מ שיפטרו אותי ושאני יכולה לשכוח מזה ושהוא יחזיר אותי לתפקיד הקודם שלי ממנו קודמתי לפני 5 שנים כבר.כמה ימים אחר כך אמר שאינו מוכן לעובד שעובד לא טוב בגלל חוסר מוטיבציה.2.בהתרעה של 3 ימים בוטלו משמרות הערב במקום עבודתי שעות 14-22 ושונו לשעות 11-20 ו- 12-21 באמירה שזו משמרת הערב החדשה...מה ערב פה? אני עובדת בחברה כבר 7 שנים במשמרות,זו אחת הסיבות להיותי שם,נוחות המשמרות.***אני עובדת בחברת תקשורת,במסגרת של 3-4 משמרות בשבוע.***לאור היחס של המנהל החדש וכל השינויים מאוד קשה לי,אני נמצאת ממש בחרדה.מה אומר כל הנ"ל לגביי?אשמח מאוד לעזרתך.

Accepted Answer

זה אומר שהמעסיק אינו מרוצה מתפקודך אך לא מעוניין לפטר אותך על מנת שלא יצטרך לשלם לך פיצויי פיטורים. אם אין התחייבות של המעסיק לשעות עבודה קבועות או שהמשמרות משתנות מדי פעם, המעסיק רשאי לשנות את שעות המשמרת.