כיצד מתבצע חישוב ההפסקות לעובדים לפי חוקי עבודה ומנוחה?
חוקים לגבי הפסקות
אנטון
27/10/11
באחת מהחברות שמספקות שירות לקוחות, ההפסקות ניתנות לנציגים בצורה הבאה.בעבודה של 7 שעות ניתנות שתי הפסקות בנות 20 דק'.בעבודה של 8 שעות הפסקה אחת ב 20 ושניה בת 25 דקות.בנוסף קיימת במערכת אפשרות לצאת למצב אישי שזה מצב שאותו אתה בוחר כשהינך רוצה לצאת לשירותים.כמו כן, אין וועד עובדים בחברה ולכן אין אפשרות לפנות אליהם לגבי הסכם קיבוצי או משהו דומה.לפי חוקי עבודה ומנוחה שקראתי, עובד צריך לקבל 45 דקות הפסקה ביום עבודה של מעל 6 שעות, מהם חצי שעה הפסקה רצופה?רציתי לשאול 1.האם חילוק של הפסקה ל 20 דק' ואז עוד 20 הוא חוקי? 2.האם זמן אישי, שזהו בעצם הזמן שנותנים לך לצאת לשירותים בזמן המענה, נחשב לזמן הפסקה ולכן בסה"כ מתקבל יותר מ 40 דקות הפסקה?בתודה אנטון
הפסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/10/11
ככל ומדובר במקום בו העבודה היא פיזית אז מה שאתה מתאר אינו חוקי יש לבחון מה סוג העבודה ומקום העבודה כדי לדעת לענות הסכם קיבוצי ניתן לראות גם באתר משרד התמת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה