כיצד משפיעות שעות נוספות על התשלומים לפנסיה בעבודת שמירה ואבטחה?

Question

1. אני עובד תקופה קצרה בשמירה ואבטחה. ההסכם היה לשכר עבודה לכל יום עד 8 שעות 250 ש"ח ליום. מעל ועד 10 שעות 300 ש"ח. בחוזה שחתמתי היה רשום באחד הסעיפים שהתנאים הסוציאליים יהיו לפי שכר מינימום בשמירה - 22.59 ש"ח לכל שעת עבודה. בתלוש השכר נרשם שכר לפי מספר הימים שעבדתי כפול מספר השעות כפול שכר המינימום. בשורה נפרדת שעות נוספות ללא פירוט. שורה זו כוללת גם השעות הנוספות וכן הגמול הנוסף ללא כל פירוט. האם זה תקין?
2. האם השעות שעבדתי מעבר ל8 שעות הבסיסיות לא נחשבות לפנסיה?
3. מאחר ומקום עבודתי משתנה מידי יום אני מקבל את עידכון המשימה כל ערב בשעה 18:00 לערך. הרבה פעמים מודיעים לי שאין עבודה ואני אמור להיות בסטנד בי. במידה ואני לא מקבל עבודה אני לא מקבל לאותו יום שכר. האם זה תקין? במידה ולא מה עלי לעשות?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

הפנסיה נעשית רק עפי שכר הבסיס ברוטו ולכן אין להחשיב שעות נוספות יש לבחון את החוזה ואת התלוש כדי לדעת לענות על שאלותיך ובאשר ליום בו אתה לא עובד יש לבחון על בסיס מה אתה עובד ומה סוכם עמך

כיצד משפיעות שעות נוספות על התשלומים לפנסיה בעבודת שמירה ואבטחה?

שעות נוספות ותשלום לפנסיה

שעותץ נוספות- דיני עבודה