בהחלט כן. וגם עילת תביעה.

|

חוזה עבודה – עילה לביטול חוזה

אדם 21/10/11
האם הלנת שכר , והחזקת השכר ככופר עד לחידוש חוזה, יכולה להיחשב כהפרת חוזה יסודית וכעילה לביטול חוזה עבודה על ידי העובד?

בהחלט כן. וגם עילת תביעה.

עו"ד שי בן נתן 21/10/11
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן