האם המעביד יכול לשלם שכר על בסיס שקלי במקום בסיס שעת עבודה?
שמירת שכר לעודי משמרות
moshe m
13/10/11
לאחר כ17 שנה כעובד משמרות עברתי לעבודת יוםעלפי הסכם קיבוצי אמורה
להשמר משכורתי הבסיסית לרבות תוספות נילוות בסיס חישוב השכר נעשה על פי
ממוצע של שעות העבודה שלוש שנים אחורה ולהיות משולםעל פי בסיסשעת עבודה ולא על בסיס שקליכך פורש ההסכם במשך שניםהמעביד באופן חד צדדי מסרב לשלם על פי בסיס שעתירק על בסיס שקלי דבר השוחק את משכורתי בצורה קשה כמו כן את ההפרשות לקרנות הגמלשאלתי האם הדבר חוקי עלפי הפסיקה ובאיזה הליך עלי לפעולתודה
להשמר משכורתי הבסיסית לרבות תוספות נילוות בסיס חישוב השכר נעשה על פי
ממוצע של שעות העבודה שלוש שנים אחורה ולהיות משולםעל פי בסיסשעת עבודה ולא על בסיס שקליכך פורש ההסכם במשך שניםהמעביד באופן חד צדדי מסרב לשלם על פי בסיס שעתירק על בסיס שקלי דבר השוחק את משכורתי בצורה קשה כמו כן את ההפרשות לקרנות הגמלשאלתי האם הדבר חוקי עלפי הפסיקה ובאיזה הליך עלי לפעולתודה
שמירת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
יש לבחון את ההסכם המדובר ואת הנוהג הספציפי וגם לראות מה הפגיעה ע"מ לדעת לענות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?