המשכיות לאחר תום חוזה עבודה לזמן קצוב- האם מקנה זכאות לפיצויי פיטורים
אי חידוש חוזה עבודה
שרון
11/10/11
עבדתי שנה תחת חוזה, כשהוא נגמר המשכתי לתגבר חודשיים באותו מקום עבודה ולאחר מכן חתמו איתי שוב חוזה לחודשיים.
עכשיו נגמר חוזה העבודה של החודשיים ולא חידשו לי אותו, עבודתי הופסקה.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורים למרות שהסכמתי לעשות חוזה לחודשיים בלבד?
תודה
עכשיו נגמר חוזה העבודה של החודשיים ולא חידשו לי אותו, עבודתי הופסקה.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורים למרות שהסכמתי לעשות חוזה לחודשיים בלבד?
תודה
המשכיות לאחר תום חוזה עבודה לזמן קצוב- האם מקנה זכאות לפיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
11/10/11
כן. העובדה שעבדת במקום עבודה למעלה משנה, בהארכות כאלו ואחרות, והחוזה שלך לא חודש, מזכה אותך בפיצויי פיטורים. סיום תקופת עבודה על פי חוזה לזמן קצוב, ככל שהזמןה וא מעל שנה, מזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי