מהן השאלות הנוגעות לשכר שעתי ותנאי העסקה לפני חידוש חוזה עבודה?
שאלות על שכר שעתי
גלית
10/10/11
יש לי מספר שאלות לגבי תנאי ההעסקה שלי לפני שאני חותמת על חוזה לשנה שנייה של עבודה:1 - האם חוקי לשלם סכום שונה עבור עבודה שונה? עבור שעת הדרכה סכום מסויים ועבור כל שעת עבודה אחרת סכום נמוך יותר (בכל מקרה השכר גבוה משכר המינימום)2- מהו שכר המינימום שיש לשלם עבור עבודה של יומיים מלאים כולל לינה מחוץ לבית (ליווי של טיול עם תלמידים). כ36 שעות.3 - אם חתמתי על חוזה העסקה בו התנאים שונים מאלה שהוסברו לי בע"פ, האם אני יכולה לדרוש בדיעבד לקבל את התנאים שהוסברו לי בע"פ?
תשובות לגבי עובד שעתי
עו"ד עדי פריאנטי
11/10/11
ראשית באם סיכמתם בע"פ על משהו אחד וחתמתם על משהו שני - ההסכם בכתב הוא זה שיתפוס אלא באם היה שינוי ההסכם בכתב בהתנהגוות - ואז ההסכם בפועל הוא זה שיקבע. לגבי קבלת שכר שונה לשתי עבודות שונות - באם זה בסדר מבחינת שני הצדדים - אז אין מניעה חוקית לכך. לגבי לויי תלמידים - עקרונית יש צוהריבה בענין מורי דרך. אני חושבת שגם באם את לא מוגדרת כמורה דרך צריך להשתלם לך שכר לפי צו ההרחבה הזה. ובאם לא אז לפי יום רגיל 9 שעות ואח"כ שעות נוספות. אלא באם זה חלק מתפקידך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
הגשת כתב הגנה
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
תשלום למנקה בבניין משותף