האם ניתן להפסיק את תפקידי כראש צוות במהלך חופשת הלידה שלי?
האם ניתן להוריד אותי מתפקידע
רויטל
10/10/11
הנני בחופשת לידה שאמורה להסתיים עוד חודש .
בתפקידי אני ראש צוות שאחראית על 3-4 עובדים , נודע לי שמסירים את ראש הצוות במחלקתי בשלב זה אינני יודעת את הסיבה האמיתית טוענים שיש קיטון בלקוחות ובעבודה בכלל. ראשית האם מותר להם ? האם מותר להם להקטין את שכרי שעובדת רגילה ? כיצד עליי לפעול ? תודה מראש , רויטל.
בתפקידי אני ראש צוות שאחראית על 3-4 עובדים , נודע לי שמסירים את ראש הצוות במחלקתי בשלב זה אינני יודעת את הסיבה האמיתית טוענים שיש קיטון בלקוחות ובעבודה בכלל. ראשית האם מותר להם ? האם מותר להם להקטין את שכרי שעובדת רגילה ? כיצד עליי לפעול ? תודה מראש , רויטל.
חזרה של עובדת לאחר לידה לעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
10/10/11
אסור להם במשך 60 יום לאחר תום חופשת הלידה שלך אלא באישור התמת . לאחר מכן שינוי בתפקידך/משרתך יבחן רק ע"פ אמות מידה רגילות של הרעה מוחשית או שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?